Narlıdere’de fırsat eşitliği için yeni plan

Narlıdere Belediyesi, 2026–2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında kadın-erkek eşitliğini güçlendirmek için çalışmalarına hız verdi

Narlıdere Belediyesi, kadın-erkek eşitliğini yerel düzeyde güçlendirmek amacıyla hazırladığı 2026–2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) için çalışmalarını hızlandırdı. Plan, katılımcı bir anlayışla kadınların ve dezavantajlı grupların karar alma süreçlerine daha fazla katılımını hedefliyor. Katılımcı toplantıyla süreç başladı Narlıdere Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün koordinasyonunda düzenlenen Yerel Eşitlik Eylem Planı İzleme ve Değerlendirme Programı toplantısı, belediye meclis salonunda yapıldı. Toplantıya dernekler, sivil toplum kuruluşları, muhtarlar ve belediye personeli katıldı. Belediye Başkan Yardımcısı Ürgen Tepe, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Semra Pektopal ve Avukat Ferda Demirbaş’ın konuşma yaptığı toplantıda, eşitlikçi kentlerin daha adil ve yaşanabilir bir toplumun temelini oluşturduğu vurgulandı. Fırsat eşitliği güçlenecek Narlıdere Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı, kadınların ve dezavantajlı grupların yerel yönetimlerde daha aktif rol almasını hedefliyor. Plan kapsamında; karar alma mekanizmalarında eşit temsil, eğitim, sağlık, hukuk, sosyal hizmetler ve psikolojik danışmanlık gibi alanlarda kolay erişim, çalışma yaşamında fırsat eşitliği ve şiddetten arınmış bir yaşam ortamı hedefleniyor. Katılımcı anlayışla hazırlanıyor YEEP, belediye birimleri, muhtarlar, kent konseyi, üniversiteler, sendikalar ve İzmir Kadın Örgütleri’nin katılımıyla hazırlanıyor. Süreçte mevcut durum analiz edilerek ihtiyaçlar belirlenecek ve yeni dönem planının içeriği oluşturulacak. Altı tema belirlendi Planın yol haritası altı temel tema üzerine kuruldu: eğitim, sağlık, istihdam, kadınların yönetim mekanizmalarına katılımı, kadına yönelik şiddetle mücadele ve kentsel hizmetler. Bu temalarda oluşturulan komisyonlar, ilçede toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için politika önerileri geliştirecek.