İzmir Büyükşehir’den Engelli İstihdamında Örnek Model

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Destekli İstihdam Ofisi, engellilerin iş gücüne katılımını sağlıyor ve iş koçu desteği sunuyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’de ilk kez kurduğu Destekli İstihdam Ofisi ile engellilerin iş gücüne katılımını sağlıyor. Kurum, bir yılda 53 kişiyi özel sektör ve kamu kurumlarında istihdam etti, adaylara iş koçu desteği sundu. Ofisin İşleyişi ve Hizmet Süreci Destekli İstihdam Ofisi, engelli adayların yetenek ve ilgi alanlarını analiz ederek uygun iş fırsatlarını belirliyor. İşe yerleştirme sürecinde iş koçları, adaylara iş tanımı aktarımı, evrak hazırlığı ve işbaşı süreçlerinde birebir destek sağlıyor. İşe başlamadan önce bazı adaylar, İŞ İN eğitimleri ile özgeçmiş hazırlama, iş arama, iletişim ve iş yeri kuralları gibi konularda kapsamlı bir eğitim alıyor. Bu eğitim, Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından Destekli İstihdam Ofisi bünyesinde uygulanıyor. İstihdam Rakamları Kurulduğu günden itibaren ofis, 200’den fazla özel ve kamu kurumuyla temas kurdu. Bir yılda: 46 kişi istihdam edildi, 7 kişinin işe giriş süreci onaylandı. Toplamda 53 engelli birey iş gücüne kazandırıldı. Adaylar kafe, restoran, market, fabrika gibi özel firmaların yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin çeşitli birimlerinde çalışıyor. İş Koçları ile Sürekli Destek İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü Özel Eğitim Uzmanı Büşra Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi, işe yerleşen adayları yalnız bırakmıyor. İş koçları, adayın işe uyum sürecinde ve işin sürdürülebilirliğinde sürekli destek veriyor” dedi. Adayların başvuru ve analiz süreci sırasında aile, doktor ve öğretmenlerden de bilgi toplanarak daha doğru eşleşmeler sağlanıyor. İşe uygunluk oranı yüzde 90 ve üzerinde olan adaylar, işverenlere yönlendiriliyor. İŞ İN Eğitimleri ile Beceri Gelişimi İŞ İN eğitimleri, adayların iş öncesi becerilerini geliştirmeyi amaçlıyor. Eğitimin konuları arasında iletişim kurma, özgeçmiş hazırlama, iş görüşmesi, selamlaşma ve iş yeri davranışları yer alıyor. İlk eğitim grubundan 15 kişi, İkinci eğitim grubundan 12 kişi mezun oldu. 27 katılımcının yüzde 50’si farklı sektörlerde istihdam edildi. Katılımcıların Yorumları Nehir Bozkurt (19): “Burada her şeyi öğrendim. İşe girersem ilk maaşımla ev ve araba almak istiyorum.” Irmak Yalçın (18): “Kızım aşçılıkla ilgili eğitim aldı, bu proje sayesinde iş sahibi olacak. Teşekkür ediyoruz.” Buğra Bayram (20): “İŞ İN eğitimleri sayesinde CV hazırlamayı ve iletişimi öğrendim. Pastanede çalışmak istiyorum.” İclal Peker (22): “El sıkışmayı ve saygıyı öğrendim, işe başlayıp mesleki becerilerimi geliştireceğim.”