Bakan Işıkhan’dan asgari ücret mesajı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun sosyal diyalogla karar alacağını ve işçi refahını gözettiğini açıkladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir’de düzenlenen ‘Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları’nda, Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu sürecinde sosyal diyalog çerçevesinde karar alınacağını açıkladı. Bakan, işçilerin refahını koruyan ve iş verenlerin üretim gücünü gözeten bir yaklaşım benimsediklerini vurguladı. İzmir’de İşçi-İşveren Buluşmaları Bakan Işıkhan, İzmir programı kapsamında düzenlenen toplantıya İzmir Valisi Süleyman Elban, AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı, oda ve sivil toplum kuruluşları temsilcilerinin katıldığını belirtti. Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayında toplanacağını ve sürecin sosyal diyalogla yürütüleceğini aktardı. Yeşil ve Dijital Dönüşümün Çalışma Hayatına Etkisi İzmir’in 'Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde, İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi' kapsamında Türkiye genelindeki buluşmaların 10’uncu durağına değinen Işıkhan, bu toplantıların sosyal diyaloğu güçlendirdiğini ifade etti. Bakan, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasasına etkilerini, fırsatları ve riskleri kapsamlı biçimde değerlendirdiklerini söyledi: “Dönüşüm sürecine uyum sağlamak artık bir tercih değil; ekonomik rekabet gücümüzü korumanın önemli bir zorunluluğudur.” Işıkhan, 12. Kalkınma Planı ve 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında beceri uyumu, adil geçiş politikaları ve sürdürülebilir istihdamın öncelikli hedefler olduğunu vurguladı. Beceri Uyumu ve İstihdam Politikaları Bakan, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun yeşil dönüşümle ilgili yeni mesleklerde ulusal standartlar hazırladığını, İŞKUR’un mesleki eğitim programlarıyla çalışanları geleceğin işlerine hazırladığını söyledi. Ayrıca Çalışma Genel Müdürlüğü’nün dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini bilimsel analizlerle ortaya koyduğunu belirtti. Çalışma Hayatında Dönüşüm Daire Başkanlığı ise beceri uyumu, mesleki eğitimin geliştirilmesi, istihdamda kapsayıcılık ve sosyal korumanın güçlendirilmesi gibi alanlarda politika geliştirmeye devam ediyor. Aday Havuz Sistemi İş Verenlere Avantaj Sağlıyor Işıkhan, İŞKUR’un aday havuz sistemini anlatarak: “Bugüne kadar 35 binden fazla işveren sistemimizi kullandı, yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi ve 100 binden fazla vatandaşımız işe yerleştirildi.” Sistemin iş verenlere ilan vermeden 3 milyon aktif iş arayanı tarama ve adaylara teklif gönderme imkanı sağladığını vurguladı. Asgari Ücret Açıklaması Bakan Işıkhan, çalışma hayatında yapılan tüm reformların odağında insan ve emeğin bulunduğunu belirterek şunları söyledi: “Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Aralık ayının başında toplanacak. Temel önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır. Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de iş verenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyoruz.” Meslek ve Beceri Önemi İzmir Valisi Süleyman Elban, pandemi sonrası çalışma hayatında dönüşümün hızlandığını belirterek: “Becerisi olanın mesleği yok olmayacak. Gençlerimizi yeni şartlara hazırlamak ve mesleki beceri kazandırmak zorundayız. Meslek lisesi öğrencisi oranı İzmir’de 2023’te yüzde 30 iken bugün yüzde 65’e yükseldi.” Mesleki Eğitim ve OSB’lerde Ara Eleman Çözümü AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı, mesleki yeterlilik ve OSB’lerde açılan meslek okullarının ara eleman sorununa çözüm olduğunu vurguladı: “Cumhurbaşkanımızın liderliğinde hak ve adalet dengesini koruyan, sosyal güvenliği güçlendiren ve istihdamı artıran politikalar hayata geçti.”