Karşıyaka Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik önemli bir adım attı. TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nin yürüttüğü “Beyaz Baretli Kadınlar” projesine “Destekleyen Kuruluş” sıfatıyla katıldı. Protokol, Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal ve TMMOB İzmir Şube Başkanı Bengi Atak tarafından imzalandı.
İmzalanan protokole göre Karşıyaka Belediyesi, proje kapsamında çeşitli katkılar sunacak. Belediye; tanıtım desteği, ortak farkındalık kampanyaları, öğrencilere yönelik staj imkânı ve eğitim etkinlikleri için tesis tahsisi gibi çok yönlü katkılarda bulunacak. Bu sayede kadın mühendis adayları hem teknik hem sosyal anlamda desteklenecek.
Yıldız Ünsal: “Eşitlik mücadelesini birlikte büyüteceğiz”
Projenin kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli olduğunu vurgulayan Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “2019’dan bu yana sürdürülen bu değerli projeye elimizden gelen katkıyı sunacağız. İnşaat sektöründe kadınların görünürlüğünü artırmak için bu iş birliği çok kıymetli. Eşitlik mücadelemizi birlikte büyütecek, toplumu birlikte dönüştüreceğiz” diye konuştu.
Kadın öğrencilere dört alanda destek sağlanacak
TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İzmir Şube Başkanı Bengi Atak da projenin kapsamını anlattı. Atak, “Kadın öğrencilerin özgüvenli bir şekilde iş hayatına atılmalarını hedefliyoruz. Bu amaçla burs, mentorluk, mühendislik eğitimi ve toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri olmak üzere dört ana modülde destek sağlıyoruz. Karşıyaka Belediyesi’nin katkısı, projemizi daha da güçlendirecek” dedi.
Sektörel eşitsizliğe karşı birlikte hareket ediliyor
İnşaat mühendisliği gibi erkek egemen bir alanda, kadın öğrencilerin hem mesleki hem de sosyal gelişimini destekleyen bu proje; sektörel eşitsizliğe karşı farkındalık yaratmayı hedefliyor. Karşıyaka Belediyesi’nin desteğiyle proje, yerel düzeyde daha geniş bir etki alanı kazanacak.
