Kolay İK, Teknopark Ankara’da insan odaklı büyümeyi tartıştı

Kolay İK, Teknopark Ankara’da düzenlediği etkinlikte şirket liderlerini bir araya getirerek büyümede insan odaklı stratejileri ele aldı

İnsan kaynakları platformu Kolay İK, Teknopark Ankara’da düzenlediği “Konuşulmayanları Konuşmak: Büyüme ve Çalışan Bağlılığı” etkinliğiyle şirket liderlerini bir araya getirdi. Etkinlikte yazılım ve savunma sanayi sektörlerinde büyümenin sürdürülebilirliğinde insan odaklı stratejiler ele alındı. İnsan Odaklı Büyüme Masaya Yatırıldı Etkinlik iki oturum olarak gerçekleştirildi. İlk oturum “Ekipleri Ölçeklemek: Büyürken İnsan Faktörü” başlığıyla, yazılım ve teknoloji şirketlerinin büyüme sürecinde karşılaştıkları zorlukları masaya yatırdı. Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, Teknopark Ankara Genel Müdürü Berk Yavru ve DEICO Genel Müdürü Sedat Alantar, ekipte yanlış kişiyi işe almanın maliyeti, yeni çalışanların adaptasyonu ve verimlilik gibi konuları tartıştı. Sürdürülebilirlik ve Çalışan Bağlılığı İkinci oturum “Elde Tutmak: Büyümede Sürdürülebilirlik”te sanayi sektöründe çalışan bağlılığı ve tutundurma konuları öne çıktı. Kolay İK COO’su Tunca Üçer’in moderatörlüğünde gerçekleşen oturumda Partsmax İK Müdürü Yasemin Nihal Durgun, kritik yeteneklerin elde tutulmasını, Tunca Üçer operasyonel verimlilik ve İK süreçlerini, Kolay İK Finans ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Yönetici Murat Türker ise satış ve müşteri güveni perspektifini paylaştı. CEO’dan Değerlendirme: İnsan Merkezli Kültür Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, etkinlikte şunları söyledi: “Farklı sektörlerde büyümenin dinamikleri değişse de insan odağı her zaman belirleyici olmaya devam ediyor. Yazılım tarafında hız ve ölçeklenme, savunma sanayinde sürdürülebilirlik ve bağlılık ön planda. Bu iki dünyanın ortak noktası insanı merkeze alan güçlü bir kurum kültürü. Teknoloji büyümeyi başlatabilir ama sürdürülebilir olmasını sağlayan kültür ve ekip uyumudur. Bizim önceliğimiz insan.” Yalı, Teknopark Ankara’daki firmalara yönelik önceki kampanyaya da değinerek iş birliğini sürdürmekten mutluluk duyduklarını belirtti. Kolay İK Hakkında 2015’te kurulan Kolay İK, Türkiye’nin bulut tabanlı ilk ve en büyük insan kaynakları yönetim platformudur. 4.500’den fazla şirkette, 6 binden fazla İK profesyoneli ve 250 bini aşkın çalışan tarafından kullanılıyor. Platform, işe alımdan bordroya, izin yönetiminden performans değerlendirmeye kadar tüm İK süreçlerini dijital olarak yönetiyor. 36 ülkede, 6 dil seçeneğiyle hizmet veriyor.