Ali Kaya’dan atama ve yönetmelik eleştirisi

EĞİTİM (HABER MERKEZİ ) - | 16.01.2026 - 13:13, Güncelleme: 16.01.2026 - 13:13 228 kez okundu.
 

Ali Kaya’dan atama ve yönetmelik eleştirisi

Ali Kaya, öğretmenlerin çalışma şartları, kadrolu istihdam ve Meslek Kanunu eksiklerinin giderilmesi gerektiğini belirtti, eğitimde verim ve adalete dikkat çekti
Eğitim-Bir-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Ali Kaya, 2025-2026 eğitim-öğretim yılı birinci kanaat döneminin sona ermesi dolayısıyla açıklamalarda bulundu. Kaya, eğitim çalışanlarının sorunlarının çözülmesi, kadrolu öğretmen istihdamı ve Meslek Kanunu eksiklerinin giderilmesinin önemine dikkat çekti. Eğitim Çalışanlarının Sorunları ve Çözümler Ali Kaya, eğitim çalışanlarının iş memnuniyetinin ülkenin geleceğini doğrudan etkilediğini vurguladı: “Öğretmenlerin işlerinden memnuniyeti, çocuklarımızın, gençlerimizin ve ülkemizin geleceğini ilgilendiriyor. Yetkililer, eğitim çalışanlarının çalışma şartlarını iyileştirmeli, sorunlarına kalıcı çözümler üretmeli ve beklentilerini karşılamalıdır.” Kadrolu Öğretmen İstihdamı Kaya, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamalarına tepki göstererek şunları belirtti: “Öğretmen açığının kadrolu istihdam yerine sözleşmeli yöntemlerle giderilmeye çalışılması sonlandırılmalıdır. Atamalar ihtiyacı karşılayacak şekilde kadrolu yapılmalı ve öğretmen açığı artık kronik bir sorun olmaktan çıkarılmalıdır.” Yönetmelik ve Atama Eleştirisi Yeni yayımlanan Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile ilgili Kaya, şu uyarılarda bulundu: Eksik düzenlemeler kalıcı çözümler üretmiyor. Resen atamalar, öğretmenlerin aile bütünlüğünü bozuyor ve maliyet yükü oluşturuyor. Engelli öğretmenler ve engelli aile bireyleri için pozitif ayrımcılık şart. Eğitim Yönetimi ve Meslek Kanunu Kaya, eğitim yöneticiliğinin kariyer mesleği hâline getirilmesi gerektiğini vurguladı: “Yazılı sınav ve nesnel ölçütlere dayalı, mesleki başarıyı esas alan kalıcı bir model inşa edilmelidir.” Meslek Kanunu ile ilgili olarak ise: “Tüm eğitim yöneticilerine uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik hakları tanınmalı, eksikler giderilmelidir.” Ek Ders ve Ödenek Sorunları Kaya, ekonomik kayıplara ve ödenek eksikliklerine dikkat çekti: Ek ders ücretleri enflasyona uygun hâle getirilmeli. Okullara düzenli ödenek ve yardımcı personel sağlanmalı. Dijital Güvenlik ve Boykot Ali Kaya ayrıca internet ve sosyal medyanın bilinçsiz kullanımının öğrenciler için risk oluşturduğunu belirterek gerekli düzenlemelerin yapılmasını istedi. Gazze’deki soykırıma da değinerek: “İsrail menşeli ve işgali destekleyen ürünlerin kantinlerde satışı yasaklanmalı, boykota kararlılıkla devam edilmelidir.” Kapanış Kaya açıklamasını, “Eğitim-Bir-Sen olarak sorunların takipçisi olmaya, çözüm için mücadele etmeye devam edeceğiz” sözleriyle tamamladı.
Ali Kaya, öğretmenlerin çalışma şartları, kadrolu istihdam ve Meslek Kanunu eksiklerinin giderilmesi gerektiğini belirtti, eğitimde verim ve adalete dikkat çekti

Eğitim-Bir-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Ali Kaya, 2025-2026 eğitim-öğretim yılı birinci kanaat döneminin sona ermesi dolayısıyla açıklamalarda bulundu. Kaya, eğitim çalışanlarının sorunlarının çözülmesi, kadrolu öğretmen istihdamı ve Meslek Kanunu eksiklerinin giderilmesinin önemine dikkat çekti.

Eğitim Çalışanlarının Sorunları ve Çözümler

Ali Kaya, eğitim çalışanlarının iş memnuniyetinin ülkenin geleceğini doğrudan etkilediğini vurguladı:

“Öğretmenlerin işlerinden memnuniyeti, çocuklarımızın, gençlerimizin ve ülkemizin geleceğini ilgilendiriyor. Yetkililer, eğitim çalışanlarının çalışma şartlarını iyileştirmeli, sorunlarına kalıcı çözümler üretmeli ve beklentilerini karşılamalıdır.”

Kadrolu Öğretmen İstihdamı

Kaya, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamalarına tepki göstererek şunları belirtti:

“Öğretmen açığının kadrolu istihdam yerine sözleşmeli yöntemlerle giderilmeye çalışılması sonlandırılmalıdır. Atamalar ihtiyacı karşılayacak şekilde kadrolu yapılmalı ve öğretmen açığı artık kronik bir sorun olmaktan çıkarılmalıdır.”

Yönetmelik ve Atama Eleştirisi

Yeni yayımlanan Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile ilgili Kaya, şu uyarılarda bulundu:

Eksik düzenlemeler kalıcı çözümler üretmiyor.

Resen atamalar, öğretmenlerin aile bütünlüğünü bozuyor ve maliyet yükü oluşturuyor.

Engelli öğretmenler ve engelli aile bireyleri için pozitif ayrımcılık şart.

Eğitim Yönetimi ve Meslek Kanunu

Kaya, eğitim yöneticiliğinin kariyer mesleği hâline getirilmesi gerektiğini vurguladı:

“Yazılı sınav ve nesnel ölçütlere dayalı, mesleki başarıyı esas alan kalıcı bir model inşa edilmelidir.”

Meslek Kanunu ile ilgili olarak ise:

“Tüm eğitim yöneticilerine uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik hakları tanınmalı, eksikler giderilmelidir.”

Ek Ders ve Ödenek Sorunları

Kaya, ekonomik kayıplara ve ödenek eksikliklerine dikkat çekti:

Ek ders ücretleri enflasyona uygun hâle getirilmeli.

Okullara düzenli ödenek ve yardımcı personel sağlanmalı.

Dijital Güvenlik ve Boykot

Ali Kaya ayrıca internet ve sosyal medyanın bilinçsiz kullanımının öğrenciler için risk oluşturduğunu belirterek gerekli düzenlemelerin yapılmasını istedi.

Gazze’deki soykırıma da değinerek:

“İsrail menşeli ve işgali destekleyen ürünlerin kantinlerde satışı yasaklanmalı, boykota kararlılıkla devam edilmelidir.”

Kapanış

Kaya açıklamasını, “ Eğitim-Bir-Sen olarak sorunların takipçisi olmaya, çözüm için mücadele etmeye devam edeceğiz” sözleriyle tamamladı.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haberege.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.