casino siteleri slot siteleri
bahis siteleri canlı bahis siteleri

Deprem sonrası yarıda kalmıştı! EYT'de takvim nasıl işleyecek?

FİNANS/EKONOMİ 20.02.2023 - 14:54, Güncelleme: 20.02.2023 - 14:54 2393+ kez okundu.
 

Deprem sonrası yarıda kalmıştı! EYT'de takvim nasıl işleyecek?

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusunda takvim, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) deprem nedeniyle 28 Şubat tarihine kadar tatile girmesiyle ötelenmiş oldu.
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusunda takvim, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) deprem nedeniyle 28 Şubat tarihine kadar tatile girmesiyle ötelenmiş oldu.   Depremden önce EYT düzenlemesinin TBMM'de 21 Şubat tarihinde ele alınması öngörülmüştü. TBMM'nin tatile girmesiyle şimdi dikkatler EYT takviminin nasıl işleyeceğine çevrildi. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin bu hafta yasalaşması bekleniyordu, ancak Kahramanmaraş merkezli yaşanan iki büyük depremin ardından milli yas ve afet bölgeleri için OHAL ilan edildi. TBMM'nin çalışmalarına önce 21 Şubat'a ardından da 28 Şubat'a kadar ara verildi. EYT'de yasal düzenleme 2 Şubat tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçerek Genel Kurulu onayına kalmıştı. Düzenlemenin Genel Kurul'dan geçmesiyle Şubat'ın ilk yarısında Resmi Gazete’de yayınlanması ve başvuruların alınması öngörülüyordu. Düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından, hak kazananlar ister e-Devletten ister bizzat sosyal güvenlik kurumları veya çalışan memurlar kendi kurumlarına müracaat ederek emekli olmak için başvurabileceklerdi.   2 Şubat tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen teklife göre, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.   Düzenlemeye göre EYT’de kademeli prim günü aranacak. 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirerek emekli olabilecekler. Düzenlemeye göre, SSK’lılar 4447 Sayılı Kanun ile getirilen kademeli prim gününe tabi olacaklar. Kademeli prim günü 5 binden başlayarak 5 bin 975 güne kadar çıkacak. 5 bin prim gün sayısı ile emekli olunamayacak. Çünkü işçilerin prim gün sayısı (1995-99 arası girişliler için) 5 bin 750-5 bin 975 gün arasında değişiyor. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalıları için kadınlarda 7 bin 200, erkekler ise 9 bin gün prim gün şartı var.   Düzenlemeyle ilk etapta yaklaşık 2 milyon 250 bin kişi emeklilik hakkı elde edecek. Şubat’ta başvurulması halinde ilk maaşların Mart ayında alınması öngörülüyordu. Maaş bağlanan EYT'linin bayram ikramiyesi alacağı da belirtilmişti. Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.  
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusunda takvim, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) deprem nedeniyle 28 Şubat tarihine kadar tatile girmesiyle ötelenmiş oldu.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusunda takvim, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) deprem nedeniyle 28 Şubat tarihine kadar tatile girmesiyle ötelenmiş oldu.

 

Depremden önce EYT düzenlemesinin TBMM'de 21 Şubat tarihinde ele alınması öngörülmüştü. TBMM'nin tatile girmesiyle şimdi dikkatler EYT takviminin nasıl işleyeceğine çevrildi. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin bu hafta yasalaşması bekleniyordu, ancak Kahramanmaraş merkezli yaşanan iki büyük depremin ardından milli yas ve afet bölgeleri için OHAL ilan edildi. TBMM'nin çalışmalarına önce 21 Şubat'a ardından da 28 Şubat'a kadar ara verildi.

EYT'de yasal düzenleme 2 Şubat tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçerek Genel Kurulu onayına kalmıştı. Düzenlemenin Genel Kurul'dan geçmesiyle Şubat'ın ilk yarısında Resmi Gazete’de yayınlanması ve başvuruların alınması öngörülüyordu.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından, hak kazananlar ister e-Devletten ister bizzat sosyal güvenlik kurumları veya çalışan memurlar kendi kurumlarına müracaat ederek emekli olmak için başvurabileceklerdi.

 

2 Şubat tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen teklife göre, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.

 

Düzenlemeye göre EYT’de kademeli prim günü aranacak. 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirerek emekli olabilecekler.

Düzenlemeye göre, SSK’lılar 4447 Sayılı Kanun ile getirilen kademeli prim gününe tabi olacaklar. Kademeli prim günü 5 binden başlayarak 5 bin 975 güne kadar çıkacak. 5 bin prim gün sayısı ile emekli olunamayacak. Çünkü işçilerin prim gün sayısı (1995-99 arası girişliler için) 5 bin 750-5 bin 975 gün arasında değişiyor.

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalıları için kadınlarda 7 bin 200, erkekler ise 9 bin gün prim gün şartı var.

 

Düzenlemeyle ilk etapta yaklaşık 2 milyon 250 bin kişi emeklilik hakkı elde edecek.

Şubat’ta başvurulması halinde ilk maaşların Mart ayında alınması öngörülüyordu. Maaş bağlanan EYT'linin bayram ikramiyesi alacağı da belirtilmişti.

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.

 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haberege.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.