Bornova Belediyesi’nden sosyal adım: Eylem planı tüm birimlere tanıtıldı

Toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm belediye çalışmalarına entegre etmeyi hedefleyen Bornova Belediyesi, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı tanıttı.

Bornova Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün hazırladığı Yerel Eşitlik Eylem Planı, belediyenin tüm müdürlüklerine Dramalılar Köşkü'nde yapılan sunumla tanıtıldı. Tanıtımda, eşitlik kavramının sadece belirli projelerle sınırlı kalmayacağı, belediye hizmetlerinin her alanında köklü bir yaklaşım haline getirileceği vurgulandı. Tüm birimlere eşitlik perspektifi entegre edilecek Plan kapsamında, belediyenin tüm müdürlükleri, yürüttükleri faaliyetlerde toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine göre yeniden yapılandırılacak. Bu çerçevede; kadınların, çocukların, gençlerin ve tüm bireylerin eşit haklara erişimini sağlayacak uygulamalar desteklenecek ve eşitlik politikaları, kurum içi karar mekanizmalarına dahil edilecek. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü, sürecin koordinasyonunu sağlayacak, tüm birimlerle ortak faaliyetler geliştirerek Bornova’da eşitliği hayata geçirecek. Başkan Eşki: “Eşitliği her alana yayacağız” Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, toplantıda yaptığı konuşmada Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın önemine değinerek şunları söyledi: “Bornova’da kadınların, çocukların, gençlerin ve tüm bireylerin eşit fırsatlara sahip olduğu bir yaşamı kurmak için kararlıyız. Bu plan, sadece bir belge değil; aynı zamanda kurum kültürümüzün temel taşlarından biri olacak. Eşitliği yalnızca projelerde değil, çalışma anlayışımızda yaşatacağız.” Eşki, eşitliğin demokrasi ve adaletin vazgeçilmez unsuru olduğunu vurgulayarak, "Hep birlikte daha adil ve kapsayıcı bir Bornova’yı inşa edeceğiz" dedi. Yerel yönetimlerde örnek model Yerel Eşitlik Eylem Planı ile Bornova Belediyesi, sadece kendi içinde değil; İzmir genelinde ve diğer yerel yönetimler arasında da öncü bir uygulamaya imza atmış oldu. Planın uygulama süreci, zaman içerisinde elde edilecek verilerle izlenecek ve gerektiğinde revize edilecek.