Türkiye’de nüfus artışını destekleyen sosyal politikalar yeni düzenlemelerle genişliyor. Meclis’e sunulan son yasa teklifiyle, üç çocuğu olan kadınlara kamu kurumlarında sınavsız memuriyet hakkı verilmesi öngörülüyor. Düzenleme yasalaşırsa, KPSS şartı aranmaksızın belirli kamu görevlerine atama yapılabilecek.
İYİ Parti tarafından Meclis’e sunulan yasa teklifi, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara kamu kurumlarında memur olarak istihdam edilme hakkı tanıyor. KPSS muafiyeti getirilecek olan düzenlemede, adayların yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olması, kamu hizmetinden yasaklı olmaması ve sağlık koşullarını taşıması gibi temel şartlar aranacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek hak sahipleri, kura yöntemiyle kamuya atanacak. Atamalar, kamu kurumlarına bildirildikten sonra 30 gün içinde tamamlanacak. Ancak bu hak sadece bir kez kullanılabilecek; göreve başlamayanlar veya sonradan ayrılanlar tekrar atanamayacak.
Pozisyon dağılımı nasıl olacak?
Teklifte öğrenim durumuna göre kadro dağılımları da netleştirildi.
• İlkokul ve ortaokul mezunları hizmetli pozisyonlarında,
• Lise ve üniversite mezunları eğitimlerine uygun memur kadrolarında değerlendirilecek.
• İşçi statüsündeki kadınlar ise sürekli işçi kadrolarında istihdam edilecek.
Yeni düzenleme, şu anda Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmeyi bekliyor. Yasa teklifinin önümüzdeki günlerde gündeme gelmesi bekleniyor.
