Memur-Sen Konfederasyonu, 2025 yılını "Aile Yılı" ilan ederek kamu görevlilerinin aile yaşamını desteklemeye yönelik 13 maddelik teklif paketini duyurdu. Paket, doğum izninden vergi indirimine kadar pek çok sosyal ve ekonomik düzenleme önerisi içeriyor.
Memur-sen'den kamu çalışanlarına yönelik aile odaklı teklif paketi
Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Manisa 1 No'lu Şube Başkanı Ahmet Yasav, Manisa'da yaptığı açıklamada kamu çalışanlarının aile yaşamına destek sunacak önerileri kamuoyuyla paylaştı. Yasav, mevcut aile ve çocuk yardımlarının yetersiz kaldığını vurgulayarak, "Eşi çalışmayan memura 2 bin 300 TL, çocuklar için ise 506 ve 253 TL yardım yapılıyor. Bu rakamlarla aile güçlenemez" ifadelerini kullandı.
Kadın memurlar için doğum ve süt izninde genişleme talebi
Paketin önemli başlıklarından biri doğum ve süt iznine dair düzenlemeler oldu. Yasav, kadın memurların doğum sonrası izninin 52 haftaya çıkarılmasını, süt izninin ise iki yıl sürmesini talep ettiklerini belirtti. Buna göre ilk yıl 3 saat, ikinci yıl 1.5 saatlik süt izni öneriliyor. Ayrıca, kamu kurumlarında kreş zorunluluğu ya da çocuk başına maddi destek sunulması da pakette yer aldı.
Vergi indirimi ve esnek çalışma modeli önerisi
Memur-Sen, gelir vergisinin kamu çalışanları için sabit yüzde 15'e çekilmesini ve evli, çocuklu memurlar için ek indirimler uygulanmasını teklif etti. Bununla birlikte haftalık çalışma süresinin 32 saate, iş günlerinin ise 4'e düşürülmesi önerildi.
3600 ek gösterge ve emeklilik maaşı farkı vurgusu
Yasav, 1. dereceye yükselen kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin 2025 yılı sonuna kadar verilmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca, görev maaşı ile emekli aylığı arasındaki farkın azaltılması gerektiğini ifade etti.
Genç memurlara evlilikte 300 bin TL destek
Teklif paketinde genç kamu çalışanları için özel düzenlemelere de yer verildi. Yasav, 50 bin TL evlilik yardımı ve 300 bin TL faizsiz evlilik ödeneği önerdiklerini açıkladı. "Bu destekler yalnızca memurları değil, toplumun temel yapı taşı olan aile kurumunu da güçlendirecektir" dedi.
Memur-Sen, daha önce de kamu çalışanlarının sosyal haklarını artırmaya yönelik talepleriyle öne çıkmıştı. "Aile Yılı" konsepti, sendikanın aile temelli sosyal politikalar geliştirme çabasının son adımı olarak değerlendiriliyor.
