İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında süren ve kentte birçok hizmeti durma noktasına getiren grev sona erdi. Taraflar arasında uzlaşmaya varılırken, en düşük işçi maaşının 66 bin TL olduğu açıklandı. Ancak anlaşmanın ardından kamuoyunun gündemindeki asıl soru şu: Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın daha önce defalarca dile getirdiği "bütçemiz yok" çıkışı gölgesinde yapılan bu artış, bütçeyi aştı mı?
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinde yüzde 20'lik bir artış hedeflediklerini, ancak sendikanın talepleri doğrultusunda bu oranı yüzde 30'a çıkardıklarını belirtmişti. Tugay, "Daha fazlası için bütçemiz yok. Adım atamıyoruz," ifadeleriyle belediyenin mali sınırlarını vurgulamıştı.
Sendika ise Temmuz ayında uygulanmak üzere ikinci bir zam teklifinde bulunmuş, bu da Başkan Tugay'ın deyimiyle "hesaplarımızın çok üzerinde" bir rakam ortaya çıkarmıştı. Bugün yapılan açıklamaya göre en düşük işçi maaşı 66 bin TL'ye yükseltilirken, Temmuz itibarıyla ikinci bir artış daha yapılacağı öğrenildi.
Uzmanlara göre, yapılan bu düzenleme, belediyenin planladığı bütçenin üstünde bir yük getirmiş durumda. Özellikle yerel yönetimlerin mali kaynaklarının sınırlı olduğu bir dönemde, bu denli yüksek oranlı artışların uzun vadede bütçe disiplinini zorlayabileceği belirtiliyor.
Öte yandan, grevin sona ermesi kentte hizmetlerin normale dönmesini sağlarken, belediye yönetimi ile sendika arasında yeni bir denge döneminin başladığı yorumları yapılıyor.
