İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alım süreçlerinin şeffaf ve adil şekilde yürütülmesi amacıyla kurulacak İzleme Kurulu için başvuruları 26 Haziran’da başlatıyor. Gönüllülük esasına dayalı kurul, işe alım süreçlerini denetleyerek rapor sunacak.
Halkın denetimi devrede olacak
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın öncülüğünde geliştirilen modelle, işe alım süreçlerine halkın doğrudan katılımı sağlanacak. Bu kapsamda, İstihdam Komisyonu tarafından yürütülen yazılı, sözlü ve beceri sınavları; halk temsilcilerinden oluşacak İzleme Kurulu tarafından denetlenecek.
Başvuru koşulları netleşti
İzleme Kurulu’na katılmak isteyen yurttaşların şu şartları taşıması gerekiyor:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
Üniversite mezunu olmak
40 yaşından gün almış olmak
İzmir’de son 5 yıldır kesintisiz ikamet ediyor olmak
Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak (affedilmiş olsa dahi)
Tercih sebebi olan nitelikler
Kurul üyelerinde tercih edilen diğer nitelikler ise şöyle sıralanıyor:
Kamuda en az 10 yıl görev yapmak
Kamu kurumlarından emekli olmak
En az 5 yıl yöneticilik deneyimi
Özel sektörde insan kaynakları, hukuk, eğitim, mühendislik gibi alanlarda en az 10 yıl belgeye dayalı deneyim
Süreci iptal ettirme yetkisi
Kurul, işe alım süreçlerini başvuru ilanından istihdam kararına kadar izleyerek rapor hazırlayacak. Raporlarda adaletsizlik veya eşitsizlik tespit edilmesi durumunda süreç iptal edilecek.
Başvuru nasıl yapılacak?
Kurula başvurular 26 Haziran’da başlayacak. Başvurular, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin resmi web sitesi www.izmir.bel.tr üzerinden çevrimiçi yapılabileceği gibi; Mimar Sinan Mahallesi 9 Eylül Meydanı No:9/1 Kültürpark içi 1 No’lu Hol adresindeki İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İşçi Personel Şube Müdürlüğü’ne şahsen de yapılabilecek.
İlk kez uygulanacak
Başkan Tugay, 12 Haziran’daki basın toplantısında Türkiye’de bir ilk olan bu uygulamayı kamuoyuna açıklamıştı. Tugay, halkın doğrudan katılım sağlayacağı bu denetim modeliyle işe alım süreçlerine olan güvenin artacağını ifade etmişti.
