Sağlık-Sen İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, Hemşireler ve Ebeler Haftası dolayısıyla yaptığı açıklamada sağlık hizmetlerinin omurgasını oluşturan hemşire ve ebelerin hak ettikleri değeri göremediğini belirtti. Özdemir, "Bir ebe, bir hemşire kolay yetişmiyor! Devletimiz bu emek neferlerini kaybetmemeli" diyerek çağrıda bulundu.
“Hemşireler geçim derdiyle mücadele ediyor”
Sağlık sisteminin; hemşirelerin, ebelerin emeğiyle ayakta durduğunu söyleyen Özdemir, "Bugün birçok hemşiremiz ‘geçim mi sağlasam, çocuğuma mı baksam, kendi sağlığıma mı zaman ayırsam?’ sorusuyla baş başa bırakılıyor. Ebe, hemşire ayakta kalmazsa sağlık sistemi nasıl ayakta durur?” dedi.
Hemşirelerin ve ebelerin sadece sağlık hizmeti sunmakla kalmadığını, aynı zamanda sistemin görünmeyen yükünü de taşıdıklarını vurgulayan Özdemir, “Performans sistemi içinde hemşirelerin emeği görünmüyor, maaşlara yansımıyor. Bu büyük bir adaletsizliktir” ifadelerini kullandı.
Eğitimde plansız kontenjan artışı kaliteyi düşürüyor
Hemşirelik eğitiminin nitelik açısından gerilediğini kaydeden Özdemir, plansız kontenjan artışlarının eğitimin kalitesini düşürdüğünü belirtti. "Sınıflar dolup taşıyor, öğretim elemanı sayısı yetersiz. YÖK, alan dışı görevlendirme yapmamalı. Hemşirelik eğitimini, bu alandan mezun akademisyenler vermelidir" dedi.
Mevzuat ve görev tanımları güncellenmeli
Yıllardır güncellenmeyen mevzuatın hemşirelerin görev ve yetkilerini kısıtladığını, sahadaki uygulamalarla kâğıt üzerindeki tanımların uyuşmadığını belirten Özdemir, "Hemşireler sadece kendi işlerini değil, başka birçok görevi de yapmak zorunda kalıyor. Bu sürdürülemez bir yük" diye konuştu.
“Bir hemşire üç kişinin işini yapıyor”
Hemşire başına düşen hasta sayısının uluslararası standartların çok üzerinde olduğunu belirten Özdemir, “Hastanelerde bir hemşire üç hemşirenin yapması gereken işi yapıyor. Atama bekleyen hemşirelerin acilen göreve başlatılması şart” dedi.
Çözüm önerileri: Kariyer, ücret, destek
Özdemir’in sunduğu çözüm önerileri arasında uzman hemşirelik unvanının tanınması, liyakate dayalı terfi sistemi, ebe ve hemşireye özel aile destek ödemesi, çocuk yardımı ve yüzde 100 zamlı nöbet ücretleri yer aldı. “Gece nöbetleri, hafta sonu çalışmaları özel olarak ücretlendirilmeli. Temel maaşlar insanca yaşam seviyesine çekilmelidir” dedi.
Toplu sözleşme süreci ve beklentiler
Önümüzdeki toplu sözleşme sürecinde taleplerini masaya taşıyacaklarını belirten Özdemir, bu mücadelede sadece sorun değil çözüm de sunduklarını vurguladı: “Ortaya koyduğumuz çözüm önerileri hemşirelik mesleğinde reform niteliğindedir. Bugün çizdiğimiz yol haritası, yarının güçlü hemşirelik camiasının temelini atacaktır.”
“Sağlık-Sen çözümün adresi olmaya devam edecek”
Özdemir, Sağlık-Sen olarak ebe ve hemşirelerin haklarını savunmaya devam edeceklerini söyleyerek şu sözlerle açıklamasını tamamladı:
“Unutmayalım: Güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısı, güçlü bir sağlık sistemi demektir. Emek varsa, karşılık da olmalı. Sağlık-Sen olarak biz, sorumluluğumuzun bilinciyle bu yolda öncülük etmeye ve çözümün adresi olmaya kararlıyız.”
