Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), sosyal güvenlik mevzuatındaki yenilikler ve geleceğin esnek çalışma modelleri hakkında “Güncel SGK Uygulamaları ve Geleceğin Çalışma Biçimleri” semineri düzenledi. Seminerde işverenlerin dikkat etmesi gereken yeni yükümlülükler ve teşvikler ele alındı.
İş dünyasında değişen çalışma modelleri
EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirilen seminerde, Final Danışmanlık Kurucu Ortağı ve SGK eski Başmüfettişi Yavuz Kurt, sosyal güvenlik mevzuatındaki güncel gelişmeleri ve hibrit ile uzaktan çalışmanın SGK boyutlarını aktardı.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkan Vekili İlker Erdiliballı, açılış konuşmasında teknolojik değişimlerin yanı sıra demografik ve hukuki dönüşümlerin iş dünyasını etkilediğini vurguladı. "Yeni kuşakların iş yapma anlayışları, yaşam tarzları ve beklentileri, çalışma hayatını baştan sona dönüştürüyor," dedi.
SGK mevzuatı ve teşviklerdeki yenilikler
Erdiliballı, Türkiye’de iş gücünün yaklaşık yüzde 35’inin esnek çalışma modelleriyle istihdam edildiğine dikkat çekerek, bu durumun SGK yükümlülükleri ve teşvik sistemlerinde kapsamlı değişikliklere yol açtığını belirtti.
Yavuz Kurt ise seminerde, sık değişen SGK uygulamalarının işverenler için oluşturduğu riskleri ve teşviklerin etkin kullanımını detaylandırdı. Katılımcılar, sunumun sonunda sorularıyla pratik çözümler hakkında bilgi aldı.
EGİAD’dan sürdürülebilirlik vurgusu
Seminer sonunda, EGİAD’ın çevre duyarlılığını göstermek amacıyla Sakız Ağacı Korusu Projesi kapsamında Yavuz Kurt adına bağışlanan sakız fidanının sertifikası takdim edildi.